Vantaggi Finanziari
per l'azienda	Esonero dal contributo al fondo di garanzia del TFR Esonero dall'obbligo di rivalutazione ex lege del TFR destinato al Fondo
per il lavoratore	Contributo del datore di lavoro Flessibilità nei versamenti Disponibilità di cinque linee di investimento Possibilità di modifica (switch) della linea di investimento e dell'allocazione dei contributi
Vantaggi Fiscali
per l'azienda	Piena deducibilità dei contributi datoriali Deducibilità di parte del TFR annuo destinato al Fondo Minori oneri sociali
per il lavoratore	Deducibilità dei contributi versati Ridotta tassazione dei rendimenti in fase di accumulo Tassazione agevolata delle prestazioni

Caratteristiche
E' un fondo pensione aperto a contribuzione definita, multicomparto, che a fronte di versamenti effettuati nel corso del periodo di adesione, prevede, alla maturazione dei requisiti di accesso alle prestazioni pensionistiche, la corresponsione all'aderente di una delle seguenti prestazioni alternative:

• rendita vitalizia rivalutabile;
• rendita vitalizia rivalutabile reversibile totalmente (100%) o parzialmente
  (50% o 75%): detta rendita è corrisposta all'aderente finché è in vita e successivamente, è corrisposta alle persone da lui designate in misura totale o per la percentuale scelta dall'aderente tra quelle previste;
• rendita annua rivalutabile certa per 5 o 10 anni e successivamente vitalizia: detta rendita per i primi 5 o 10 anni è corrisposta all'aderente o, in caso di suo decesso alle persone da lui designate; successivamente la rendita è corrisposta all'aderente fintanto che questi è in vita;
• capitale, nei limiti del 50% della posizione individuale maturata, e rendita vitalizia per la restante parte.

Le rendite sono erogabili, a scelta dell'aderente, in rate mensili, trimestrali, semestrali o annuali.


Le 5 linee di Investimento
Sanpaolo Previdenza Aziende è una forma di previdenza complementare istituita ai sensi del decreto legislativo n.252/2005 che prevede cinque linee di investimento caratterizzate da diversi profili di rischio-rendimento che si adattano alle esigenze di lavoratori più o meno prossimi al pensionamento.
È possibile passare da ciascuna linea di investimento ad un'altra, dopo un periodo minimo di permanenza di un anno nella linea di provenienza.

MESSAGGIO PUBBLICITARIO CON FINALITA' PROMOZIONALE RIGUARDANTE FORME PENSIONISTICHE COMPLEMENTARI:
Sanpaolo Previdenza Aziende è una forma pensionistica complementare in forma collettiva istituita da EurizonVita S.p.A. Presso le filiali del Gruppo Intesa Sanpaolo e sul sito internet della Compagnia www.eurizonvita.it è disponibile la documentazione contrattuale. Prima dell'adesione leggere attentamente il Regolamento e la Nota Informativa.

EurizonVita S.p.A. è una Compagnia di assicurazione autorizzata all'esercizio delle Assicurazioni con D.M. n. 17260 del 15/10/1987 pubblicato sulla G. U. n. 251 del 27/10/1987 e con Provvedimento n. 2316 del 18/11/2004 pubblicato sulla G.U. n. 286 del 6/12/2004.